| 抽查计划名称 | 抽查任务名称 | 抽查类型 | 抽查事项 | 抽查数量 | 抽查对象范围 | 抽取日期 |
| 清新区人力资源社会保障局2024年双随机抽查工作计划1 | 对用人单位遵守劳动保障法律法规的监管 | 定向 | 1.对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况的行政检查； 2.对建立用工管理台账情况的行政检查； 3.对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况的行政检查； 4.对用人单位遵守有关就业登记备案规定，以及遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定情况的行政检查； 5.对实习、见习单位遵守有关学生实习、见习劳动保障法律法规情况的行政检查； 6.对用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况的行政检查； 7.对用人单位遵守禁止使用童工规定情况的行政检查； 8.对实施劳动合同制度情况的行政检查； 9.对用人单位办理社会保险登记情况的行政检查； 10.对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况的行政检查 | 5% | 用人单位 | 2024年全年 |
| 清新区人力资源社会保障局2024年双随机抽查工作计划2 | 对经营劳务派遣业务、经营性人力资源服务机构的监管 | 定向 | 1.对劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定情况实施劳动监察； 2.对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查； 3.对经营性人力资源服务机构设立分支机构、办理变更或注销登记情况的行政检查； 4.对经营性人力资源服务机构从事特定业务的行政检查 5.对人力资源服务机构从事职业中介活动的行政检查 | 5% | 人力资源公司、劳务派遣公司 | 2024年全年 |
| 清新区人力资源社会保障局2024年双随机抽查工作计划3 | 对企业实行不定时工作制和综合计算工作制情况的监管 | 定向 | 1.对企业实行不定时工作制和综合计算工作制情况的行政检查； | 5% | 用人单位 | 2024年全年 |
| 清新区人力资源社会保障局2024年双随机抽查工作计划4 | 对职业技能培训机构的监管 | 定向 | 1.对职业技能培训机构设立、分立、合并、变更及终止违规行为和遵守国家有关职业技能培训的规定情况的行政检查。 | 5% | 职业技能培训机构 | 2024年全年 |
| 清新区人力资源社会保障局2024年双随机抽查工作计划5 | 对职业技能考核鉴定机构的监管 | 定向 | 1.对职业技能考核鉴定机构的监管，对职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定情况的行政检查。 | 5% | 职业技能考核鉴定机构 | 2024年全年 |
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